Электрогазосварщик( Группа «Илим» )

от 100 000 руб.

Компания "Группа «Илим»"

Обязанности:

•  Техническое обслуживание и ремонт особо сложного технологического оборудования ЦБП, агрегатов и машин при выполнении восстановительного сварочного ремонта.
   Сварку (наплавку, резку) конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности.
   В области проведения подготовительных и сборочных операций перед сваркой и зачистка сварных швов после сварки.
   Область распространения РД в соответствии с данной трудовой функцией - сварочные процессы, выполняемые сварщиком вручную:
   сварка дуговая плавящимся электродом;
   резка воздушно-дуговая;
   резка кислородно-дуговая;
   сварочный процесс: ручная ванно-дуговая сварка покрытым электродом;
   сварочный процесс: ручная воздушно-дуговая резка и строжка металлов.
   Характеристики выполняемых работ:
   выполнение работ РД конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности;
   выполнение уникальных работ по РД.

Требования:

•  Не менее 1 года работ по профессии, предусмотренной ЕТКС: газосварщик (4 - 5-й разряд), электрогазосварщик (4 - 5-й разряд), электросварщик ручной сварки (4 - 5-й разряд); электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (4 - 5-й разряд).
   Чтение чертежей различных сварных металлоконструкций.
   Чтение технологий сварочного производства.
   Наличие удостоверения НАКС.
   Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объеме группы II по электробезопасности или выше.
   Прохождение обучения и проверки знаний правил безопасной эксплуатации баллонов.
   Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе.

Условия:

• официальное трудоустройство с 1-го дня; выплаты 2 раза в месяц, с ежегодной индексацией;
• материальная помощь к отпуску;
• социальные льготы;
• гарантии по ТК РФ;
• ДМС;
• корпоративные программы развития и обучения;
• оплата проезда сотрудников компании к месту работы;
• оплата проезда сотрудников компании к месту отдыха и обратно,
• санаторно-курортное оздоровление.