Инженер по охране труда и технике безопасности

Описание

Иркутская обл., г. Усть-Илимск ул.Г.Димитрова 12
Пожелание к будущей работе: Директор по охране труда, промышленной и экологической безопасности филиала «Группа «Илим» в г. Усть-Илимске.

Опыт работы: С августа 1987г инженер по охране труда «Усть-Илимского ЛПК», затем ведущий инженер по охране труда, начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности комплекса, ведущий инженер по охране труда целлюлозного завода. С 2004г. – ведущий инженер отдела охраны труда и промышленной безопасности ООО «Илимтехносервис» - подрядной организации филиала. Основное направление в работе ООТ и ПБ «Илимтехносервис» - ответственный по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин.

Профессиональные навыки: 25 лет работы в области охраны труда и промышленной безопасности на Усть-Илимском ЛПК, в школе, в институте изучал английский язык, работаю с компьютером с 1998г.

Образование – высшее, с 1966 по 1971г.г. учился в Свердловском горном институте имени В.В. Вахрушева, по окончанию получил диплом горного инженера-геофизика. Служил 2 года в армии командиром ствольной артиллерии. Работал в геологии, Нижнеудинском ГК КПСС, снова в геологии. После операции на желудок с 1987г. работаю в охране труда и промышленной безопасности.

Дополнительная информация:
Семейное положение: женат, двое детей, внуки. Имею свой автомобиль. С 2011г - заграничный паспорт. Вредных привычек не имею. Резюме пишу впервые. При необходимости могу предоставить рекомендации от государственных надзорных органов – Инспекции по охране труда, Ростехнадзора, Энергонадзора с которыми работаю давно и думаю что плодотворно.
Причина написания резюме:
- Есть опасение, что на должность руководителя службы филиала и отделов снова придут случайные люди, что происходит вот уже 14 лет. В настоящее время на должности руководителей службы (директора, начальников отделов) пишут резюме не опытные люди, с целью получать высокую зарплату.
- При назначении на должность руководство филиала не учитывает мнение опытных руководителей и специалистов, работающих на комплексе долгое время, мнение государственных надзорных органов. Моя попытка дозвониться до директора Наумова Н.Ю не имела успеха.
- В филиале и подрядных организациях нет кадровой политики в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Поэтому в отделах работают порой случайные люди и все сразу ведущие специалисты.
Считаю, что руководитель службы должен прежде всего подбирать и воспитывать специалистов в своей службе методом подбора, гласности, учета мнений опытных работников отделов. В филиале есть перспективные, грамотные специалисты, работающие начальниками отделов, механиками, руководителями цехов. Они сами вряд ли предложат себя на работу по нашему направлению, с ними нужно просто поработать, обучить на практике в отделах службы от 2 до 5 лет.
Мой возраст конечно вызывает настороженность, но я вполне здоров, занимаюсь состоянием своего здоровья, могу работать еще долго и руководителем службы или его советником, и просто инженером.
Если я не подойду по каким то причинам - у меня есть предложения на сей счет, могу направить дополнительную информацию, просто нет желания работать со случайными людьми в руководстве службы. Наша работа всегда навиду и, мнение работников филиала и подрядных организаций о нашей деятельности нам не безразлично.