Экономист по труду и заработной плате

Мониторинг бюджета в части фонда оплаты труда, проведение ежемесячного план – факторного анализа, оформление приказов на премирование работников по результатам работы, оформление заявок на изменение заработной платы работников, контроль установлений наименований профессий и должностей в штатном расписании, осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, разработка графиков работ, контроль за соблюдение графиков работ, обеспечение наличий утвержденных должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, формирование периодической отчетности по ФОТ и численности работников.

анализ состояния и использования фонда оплаты труда, разработка и осуществление мер по снижению затрат по оплате, составление сведений о состоянии численности и оплаты труда, подготовка проектов приказов об оплате и премировании труда, проведение фотографий рабочего дня, разработка норм и расценок для оплаты труда, расчет заработной платы, разработка и составление производственных графиков, нормирование труда, расчет сдельных расценок на производимые работы, сдельная оплата труда. Разработка предложений по установлению сдельной, повременной систем оплаты труда. Проверка правильности применения расценок, тарифных ставок, окладов и систем оплаты труда. Контроль правильного начисления заработной платы, премий, доплат за работу в ночное и сверхурочное время, за совмещение профессий и расширение зон обслуживания. Участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению использованию резервов производства и повышению производительности труда. Разработка должностных инструкций, норм выработки и расценок, прием и проверка нарядов на оплату труда работников обслуживаемых участков и цехов. Контроль нормативов численности на основные и вспомогательные работы. Анализ выполнения норм выработки, выявление причин их невыполнения, разработка мероприятий и их внедрение с целью устранения потерь рабочего времени и внедрения передовых методов работы.