Менеджер-аналитик

1) разработка кредитных линий, оформление кредитов, контроль работы кредитных операторов, предоставление отчетности, рассмотрение и принятие решения по выдаче кредитов заемщикам.
2) Работа по выявлению дефолта, досудебная работа с должниками (переговоры, претензионная работа).
3) Решение конфликтных ситуаций с клиентами
4) Составление аналитических отчетов, проектов( составление, внедрение, ведение) Разработка, и составление необходимой документации, согласно требованиям и законодательству РФ, внесение изменений в действующей документации ( Правила предоставления и обслуживание Клиентов по договорам займа, составление приказов и пр.).
5) Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников
6) Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, с целью комплектации штата работников
7) Организация, обучение персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доведение информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
8) Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
9) Осуществление руководства подчиненными сотрудникам

1) Осуществление общего руководства деятельности отделов предприятия.
2) Организация работы отделов компании
3) Разработка внутренней документации предприятия
4) Принятие и рассмотрение кредитных заявок
5) Осуществление анализа кредитоспособности и составление заключений при рассмотрении заявок
6) Организация работы по подбору персонала
7) Организация работы по обучению сотрудников Отдела. Участие в проведении аттестации персонала.
8) Изучение законодательства и современных технологий в области микрофинансирования
9) Разработка и предоставление руководству текущих отчетов о деятеьности отделов и предприятия.
10) Участие в организации деятельности в направлении ПОД/ФТ
11) Внесение предложений руководителю по совершенствованию и анедрению новых форм и методов работы
12) Участие в распределении обязанностей между работниками отделов
13) Решение оперативных вопросов, относящихся к деятельности компании
14) Организация и контроль за работой сотрудников отдела
15) Подготовка Приказов и распоряжений для компании
16) Внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию форм и методов работы, предложения о назначении работников отдела на должность, их поощрении или наложении на них дисциплинарных взысканий
17) Взаимодействие и работа с контролирующими органами:
-ЦБРФ;
- Росфинмониторинг;
-БКИ;
-СРО;

1) Участие в разработке учредительных документов предприятия, внесение изменений в учредительные документы
2) Организация работы по обеспечению предприятия нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия
3) Осуществление проверки соответствия законодательству предоставляемых проектов, приказов, инструкций, положений и прочих документов.
4) Подготовка документов необходимых для деятельности предприятия.
5) Изучение и разработка теоретических материалов по деятельности Ломбарда
6) Организация методологических материалов для обучения персонала.
7) Организация работы по подбору и отбору персонала
8) Обучение персонала
9) Проведение систематического анализа работы с персоналом
10) Осуществление руководства работой персонала ломбарда
11) Организация работы по развитию укреплению финансовой дисциплины.
12) Разработка и обеспечение предоставления информации клиентам об услугах, предоставляемых услуг.
13) Предоставление предложений о поощрении работников и наложении дисциплинарных взысканий за нарушения производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
14) Принятие мер к повышению уровня квалификации работников.
15) Рассмотрение претензий и жалоб клиентов, принятие мер по их устранению и предупреждению
16) Продуцирование новых идей, управленческих решений, социальных технологий.
17) Разработка плановых и руководящих материалов, создание возможности для будущего развития, формирования инновационной модели развития предприятия
18) Обеспечение соблюдения подчиненными работниками требований должностных инструкций.
19) Контроль соблюдения правил хранения материальных ценностей
20) Участие в ведении оперативного учета и составления отчетности по товарно-материальным ценностям, сданным в залог.
21) Принятие участия в комиссии по реализации невостребованных вещей.
22) Изучение спроса на услуги ломбарда
23) Взаимодействие и работа с контролирующими органами:
-ЦБРФ;
- Росфинмониторинг;
-Пробирная Палата;
-СРО;